O executivo chega ao topo da carreira e assume cargo de direção, mas ainda não se sente preparado para representar a marca diante da imprensa.
Se isso acontece na empresa que você trabalha, saiba: é mais comum do que você imagina!
Muitos executivos que já tive a oportunidade de ajudar, inclusive diretores e presidentes de multinacionais, confessam que a grande barreira para se comunicar bem – dentro e fora da empresa – é o medo da visibilidade.
O maior medo das pessoas é falar em público, segundo pesquisas em todo o mundo.
Ter destaque perante uma plateia remete à possibilidade de errar e ser julgado. Isso faz todo sentido, você não acha?
Como a maior necessidade do ser humano é ser aceito/reconhecido, ninguém quer arriscar e fazer feio.
Isso pode acontecer graças a muitos fatores.
No curso prático PARE DE SOFRER PARA FALAR EM PÚBLICO você vai vivenciar uma experiência de aprendizagem inédita, que vai permitir o desenvolvimento real, sem pânico, sem insegurança e sem sofrimento, para que você atinja o nível de autoconfiança que deseja para se comunicar bem. Ao longo de um ano você vai ter acesso a esse treinamento e outros materiais que serão publicados ao longo da assinatura.
O programa de Media Training segue 7 etapas: (1) análise de perfil do participante para entender seu nível de entendimento sobre como se comunica em qualquer situação; (2) oferta de reflexões sobre a prática da autopercepção que vai guiar o desenvolvimento do comunicador; (3) aprendizado sobre a administração das emoções e gestão dos pensamentos; (4) autoavaliação das habilidades de comunicação: expressividade verbal e corporal, organização do discurso, vestimenta, interação com o repórter/apresentador, prática de virtudes; (5) orientações sobre o funcionamento da redação, a construção da notícia e a dinâmica de entrevistas; (6) explicação do método para construção das respostas (7) prática de entrevistas para rádio, TV e veículos impressos nos formatos gravado e ao vivo, online ou presencial (dependendo do contrato). Presença nas redes sociais, reputação e imagem pessoal/profissional.
Mas é claro que o programa de treinamento será validado com o contratante antes de sua aplicação, porque a proposta é que seja personalizado.
O Media Training que oferecemos é sempre prático. Não há treinamento de mídia eficaz que ofereça apenas uma palestra. É o treinamento que transforma, por isso fazemos questão das atividades práticas, além da gravação de entrevistas jornalísticas simuladas (no mínimo duas por pessoa) para que a vivência ensine o participante de forma consistente.
Nossa especialista é jornalista há 37 anos, foi repórter de TV durante 15 anos e desde 2001 (há 22 anos) treina porta-vozes. A atuação diária e exclusiva em treinamentos de Media Training e Comunicação Pessoal lhe garante a experiência necessária para conduzir o desenvolvimento dos participantes. A eficácia de um programa de Media Training não se baseia somente no conhecimento do treinador sobre a rotina da imprensa (que a Aurea tem de sobra), mas especialmente sobre como promover o aprendizado de forma consistente para que o participante possa medir o crescimento de desempenho durante o treinamento.
Será um prazer ajudá-lo (a) a aprimorar seu desempenho como entrevistado (a) na mídia. O investimento no Media Training poderá ser usado nas oportunidades de entrevistas como representante da empresa em que atua, mas também ao longo da sua carreira profissional. Nesse programa de treinamento você tem a chance de aprimorar a sua comunicação como um todo e não exclusivamente durante as interações com jornalistas. Para saber mais e contratar a mentoria individual, clique aqui.
Nosso programa de capacitação de porta-vozes é sempre oferecido in company para grupos e, também, pode ser contratado individualmente por executivos que atuem como representantes institucionais para o contato com a imprensa. Não temos turmas abertas, porque os conteúdos são personalizados e os temas trabalhados nas simulações de entrevistas são confidenciais, já que os participantes estão em treinamento.
No módulo prático de entrevistas, o participante entende como estruturar as respostas para ser objetivo e transmitir as mensagens-chave da instituição que representa. Além do mais, ele aprende a aproveitar o espaço da entrevista para acrescentar conteúdos que deseja sem necessariamente ser guiado por uma pergunta favorável. O método, criado pela jornalista Aurea Regina de Sá, é usado pelo aluno em situações de entrevistas sobre temas positivos e, especialmente, assuntos críticos que envolvem um jogo de cintura maior para atender a curiosidade do repórter e ao mesmo tempo transmitir as mensagens estratégicas da marca (pública ou privada).
Parabéns por ter compreendido que não tem que carregar essa dificuldade por mais tempo.
O treinamento PARE DE SOFRER PARA FALAR EM PÚBLICO tem um roteiro organizado para o aluno ganhar mais autoconfiança e lidar com o medo do julgamento, equilibrar as emoções e se perceber mais para ter melhores resultados.
Esse é um treinamento em grupo, no ambiente remoto, e que acontece somente algumas vezes por ano. Para receber o convite para a próxima edição, siga o perfil no Instagram.
>> Líderes (presidente, diretores, superintendentes, supervisores, coordenadores) que têm a responsabilidade de liderar um time e precisam aprimorar e/ou desenvolver as habilidades fundamentais para ter sucesso na função;
>> Profissionais que ainda não chegaram na liderança, mas pretendem avançar na carreira e já entenderam que a comunicação é uma competência fundamental para alavancar a jornada;
>> Profissionais liberais que querem acelerar os ganhos para o negócio/projeto.
É muito mais do que um curso de oratória. A proposta é que o interessado desenvolva a forma de se comunicar, mantendo o seu jeito de ser.
A nossa experiência na área de desenvolvimento de pessoas mostra que ‘técnicas de comunicação’ são insuficientes para orientar quem deseja se comunicar com mais assertividade e autoconfiança. Aliás, se isso fosse relevante, ninguém mais teria dificuldades para se comunicar/relacionar, porque as técnicas são oferecidas na internet de forma extensa e mesmo assim muita gente ainda não encontrou o caminho.
Nesse treinamento, o aluno aprende a se comunicar de forma segura em qualquer situação e para todo tipo de público, entretanto o foco principal são as relações de trabalho.
A mentoria oferece atendimento personalizado, então, de acordo com a sua necessidade, você pode aprender;
>> a fazer apresentações de alto impacto, conquistando a atenção do público e transmitindo suas mensagens com assertividade e clareza;
>> a ter a segurança necessária para aproveitar as reuniões de trabalho para falar o que sabe sem medo do julgamento, participando efetivamente e contribuindo para o crescimento da empresa;
>> a interagir com as pessoas sem a vergonha que já impediu você de se mostrar e reduziu oportunidades de crescimento na vida pessoal e na carreira.
Na primeira sessão, o participante é convidado a fazer reflexões sobre a sua forma de se comunicar para que a especialista entenda o caminho a percorrer.
O treinamento de Comunicação in company pode ser presencial ou no ambiente remoto, individual ou em grupo.
O treinamento é prático, com reflexões e atividades práticas, além de gravações simuladas.
Para definir o formato a ser usado, uma reunião com o contratante é fundamental para entender como atender melhor a necessidade dos participantes. Se você quiser agendar uma reunião, a
Claro, vai ser um prazer ajudar você a desenvolver as habilidades e pontos de aprimoramento identificados no seu PDI – Plano de Desenvolvimento Individual. Nós também elaboramos um documento desse tipo por aqui para orientar você sobre como potencializar os resultados dentro do treinamento, seja em grupo ou individual.
Já que está claro pra você que a comunicação é uma alavanca fundamental para o desenvolvimento da sua carreira, entenda como podemos ajudá-lo (a).
Mais do que isso. Você vai aprender a criar a SUA forma de se comunicar, o que vai garantir mais segurança nos momentos de exposição. As técnicas podem engessar o desenvolvimento e para que você tenha jogo de cintura em situações surpreendentes, o melhor é ter autoconfiança para não ficar refém de uma receita de bolo que pode não se encaixar em todos os momentos.
O crescimento de desempenho é percebido durante o treinamento e isso motiva o aluno a continuar se desenvolvendo.
A profissional que conduz as mentorias individuais e também os treinamentos em grupo é a jornalista Aurea Regina de Sá que há 22 anos se dedica às capacitações. Para conhecer melhor o perfil da profissional, clique aqui.
Temos os dois formatos, conforme a necessidade do cliente. É importante ressaltar que no ambiente remoto, com aulas ao vivo e sequenciais, temos uma oportunidade maior de desenvolvimento, porque há o intervalo entre as aulas que permite a aplicação das orientações.
No presencial, o aluno recebe muitas informações e é convidado à prática, mas não tem a supervisão da especialista para além do dia do treinamento.
A eficácia de um treinamento individual ou em grupo depende dos objetivos. Treinamentos individuais oferecem atenção personalizada para metas específicas. Treinamentos em grupo promovem interações sociais e aprendizado colaborativo. Escolha com base nas necessidades e preferências para obter os melhores resultados. Para entender melhor, envie um email.
Dependendo da necessidade, a mentoria pode levar de 6 a 10 horas. Sempre realizada no ambiente remoto, o participante tem o apoio da especialista que, de forma personalizada, conduz as sessões para potencializar os resultados relacionados à comunicação, seja para se apresentar em público ou se relacionar com as pessoas ou para dar entrevistas à imprensa. As aulas são semanais ou quinzenais, e o tempo de intervalo entre as sessões é o grande aliado que proporciona resultados positivos e consistentes.
Nossos cursos no formato remoto são conduzidos pela especialista Aurea Regina de Sá em aulas ao vivo. Para acelerar o aprendizado, o aluno recebe acesso a materiais complementares na plataforma de EaD vinculada ao nosso site, como vídeos, textos, áudios e fichas para atividades práticas. O participante é guiado durante todo o treinamento.
Os treinamentos presenciais (Comunicação Pessoal e Media Training) são sempre in company, ou seja, a empresa contrata para seus colaboradores e vamos a qualquer lugar do Brasil para oferecer a capacitação. Os programas podem ser aplicados em 8 ou 16 horas, de acordo com a necessidade.
O feedback é fundamental para aprimorar as habilidades de comunicação durante entrevistas jornalísticas (Media Training) e em situações de exposição pública como reuniões, apresentações, vídeos e relacionamento interpessoal (Treinamento de Comunicação). Durante as sessões individuais ou em grupo, o participante recebe feedback específico sobre o que está funcionando bem e onde há pontos de melhoria em vários aspectos da comunicação. Ao final de cada aula (ou nos treinamentos em grupo presenciais ou online), o aluno recebe as recomendações sobre o que deve praticar nas situações do dia a dia para continuar se desenvolvendo.
Em uma entrevista jornalística, o entrevistado ganha a oportunidade de dar declarações ao público, por meio da imprensa. Como não se trata de um pronunciamento ou palestra, o formato é de perguntas e respostas em que o entrevistador pergunta e o entrevistado responde e deve… Leia Mais
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