Você já sabia disso, mas vale reforçar: a maioria das pessoas é contratada por suas competências técnicas, mas demitida por falhas no comportamento. E essa estatística é alarmante: segundo a Page Personnel, consultoria global de recrutamento para cargos de nível técnico e suporte à gestão, 9 em cada 10 profissionais perdem seus empregos por causa do comportamento inadequado.
Por Que Isso Acontece?
De acordo com Renato Trindade, gerente da Page Personnel, a inteligência emocional é determinante para que um profissional mantenha bons resultados e construa uma carreira sólida. Elementos como trabalho em equipe, respeito ao próximo e a capacidade de desenvolver pessoas são essenciais.
“Muitos executivos acabam sendo atropelados pelo próprio ego e pagam um preço alto por isso — muitas vezes, resultando na demissão”, explica Trindade.
Essa pesquisa foi realizada com 1.400 executivos de RH e abrangeu empresas dos setores de varejo, vendas, TI, marketing, finanças, engenharia e recursos humanos.
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O Papel da Comunicação na Permanência e Crescimento Profissional
Essa pesquisa é um alerta claro para a importância do desenvolvimento da comunicação pessoal no ambiente corporativo.
Muitos clientes que procuram meu treinamento de comunicação executiva chegam com essa motivação: manter-se na vaga ou alcançar uma promoção. Muitos executivos e líderes buscam esse aprimoramento apenas quando percebem que sua comunicação deficiente está gerando prejuízos e ameaçando sua permanência na empresa.
A boa notícia é que essa consciência é o primeiro passo para mudar. O desejo de evoluir e se comunicar melhor é um grande sinal de crescimento e autodesenvolvimento.
O Caminho para Melhorar a Comunicação no Ambiente Corporativo
Para aprimorar sua comunicação executiva, é essencial desenvolver duas habilidades fundamentais: autoconsciência e controle emocional. Veja como iniciar esse processo:
1. Reconheça suas Emoções
A base para melhorar sua comunicação é aprender a identificar suas emoções. Quando você não reconhece que está ansioso, irritado ou inseguro, essas sensações podem dominar sua expressão e comprometer sua mensagem.
✅ Antes de uma apresentação ou conversa importante, pare por alguns segundos e observe o que está sentindo;
✅ Nomear a emoção é o primeiro passo para controlá-la.
2. Pratique o Autocontrole
A capacidade de manter a calma em momentos de pressão é essencial para transmitir segurança e credibilidade.
✅ Utilize técnicas de respiração para reduzir a ansiedade antes de uma reunião ou apresentação;
✅ Desenvolva uma rotina de preparação para momentos desafiadores. O treinamento de comunicação é uma excelente ferramenta para treinar sua presença e autocontrole.
3. Desenvolva sua Capacidade de Ouvir
Executivos que dominam a escuta ativa têm mais facilidade em construir relações positivas e evitar conflitos.
✅ Durante conversas importantes, evite interromper e demonstre interesse pelo que o outro tem a dizer;
✅ Pergunte com curiosidade genuína e pratique a empatia.
4. Aprimore sua Comunicação
O treinamento de comunicação é essencial para quem deseja se comunicar com clareza, objetividade e impacto. Essa capacitação ajuda a estruturar sua fala, transmitir ideias com segurança e responder perguntas difíceis sem perder a compostura.
✅ Pratique sua fala com antecedência;
✅ Invista na construção de mensagens-chave para garantir que suas ideias sejam compreendidas de forma clara e eficiente.
Conclusão
Para executivos, CEOs e profissionais de liderança, a comunicação é uma habilidade essencial que pode determinar o sucesso ou o fracasso na carreira. Investir em um treinamento de comunicação e desenvolver uma postura emocionalmente equilibrada é a melhor forma de se destacar, fortalecer sua imagem e construir relacionamentos saudáveis no ambiente corporativo.
A sua capacidade de se expressar bem pode ser o diferencial que manterá você na sua posição ou te levará ao próximo nível. Comece hoje a aprimorar sua comunicação e colha os frutos dessa transformação.
