Se você deseja se destacar como um bom comunicador, saber identificar comportamentos que afastam as pessoas é essencial. O site Incrível.club publicou uma lista de 11 atitudes que se encaixam no perfil do chamado “comunicador sem noção” — e que podem prejudicar sua imagem, suas relações profissionais e até sua carreira.
A seguir, com base na interpretação das ilustrações de Natalya Roshchenko, você vai descobrir como evitar esses comportamentos e desenvolver uma comunicação mais eficaz, especialmente no ambiente corporativo.
1. O Comunicador Folgado
Esse perfil ignora os limites do espaço alheio e age como se fosse o único presente. O resultado? Inimizades e antipatia.
✅ Solução: Observe o ambiente e respeite o espaço do outro. A convivência melhora quando todos entendem que o seu espaço termina onde começa o do próximo.
2. O Comunicador Curioso
Movido pela curiosidade (ou intromissão), ele invade a privacidade dos colegas, mesmo que a intenção seja ajudar.
✅ Solução: Pratique a paciência. Aguarde a outra pessoa finalizar o que está fazendo antes de interferir. Se notar que seu comportamento causa desconforto, ajuste sua abordagem.
3. O Comunicador Egoísta
Essa pessoa acredita que o mundo gira ao seu redor e exige atenção imediata, sem considerar o tempo e as prioridades dos outros.
✅ Solução: Seja mais paciente e compreenda que tudo tem seu tempo. Respeitar o momento certo para se manifestar evita desgastes e constrangimentos.
4. O Comunicador Espaçoso
Aquele que ignora regras básicas de convivência, como respeitar filas e prioridades.
✅ Solução: Esteja atento ao seu entorno. Fique presente e consciente para não se envolver em situações que gerem conflitos.
5. O Comunicador Surdo
Ele não escuta, apenas interrompe e perde o fio da conversa, demonstrando falta de conexão com o outro.
✅ Solução: Pratique a escuta ativa. Dê atenção total ao seu interlocutor e demonstre interesse genuíno no que ele está dizendo.
6. O Comunicador Desagradável
Essa pessoa vive gerando desconforto ao seu redor e frequentemente percebe que não é bem-vinda, mas não entende o porquê.
✅ Solução: Faça uma autoanálise sincera. Avalie seu comportamento e, se perceber atitudes negativas, busque corrigi-las com empatia e autoconsciência.
7. O Comunicador Aparecido
Movido pela necessidade de ser o centro das atenções, ele exagera na busca por destaque e incomoda os outros.
✅ Solução: Busque reconhecimento pelo resultado do seu trabalho e evite comportamentos teatrais ou exagerados.
8. O Comunicador Gênio
Por acreditar que sempre sabe mais que os outros, ele acaba passando uma imagem de arrogância e afastando colegas.
✅ Solução: Desenvolva a humildade. Ouça com atenção, sem querer ser o dono da última palavra.
9. O Comunicador Hi-Tech
Essa pessoa está sempre focada no celular ou no notebook, ignorando as pessoas ao seu redor.
✅ Solução: Valorize as interações presenciais. Se não puder se desconectar da tecnologia, comunique isso claramente para evitar parecer distante ou indiferente.
10. O Comunicador Insensível
Ele minimiza os sentimentos dos outros, usa o humor de forma inadequada e, ao perceber que ofendeu, disfarça dizendo que era “só uma brincadeira”.
✅ Solução: Pratique a empatia. Coloque-se no lugar do outro e pense nas consequências das suas palavras e atitudes.
11. O Comunicador Irritante
Uma combinação dos perfis anteriores: folgado, curioso, espaçoso e insensível.
✅ Solução: Desenvolva a habilidade de ler o ambiente e entender os limites sociais. O excesso de contato visual, por exemplo, pode incomodar. Saber até onde ir é essencial para uma comunicação mais equilibrada.
Conclusão: A Comunicação é uma Via de Mão Dupla
Uma boa comunicação não depende apenas de falar bem — saber ouvir, respeitar o espaço do outro e demonstrar empatia são habilidades fundamentais para conquistar respeito e criar conexões mais genuínas.
Se você é um executivo, líder ou deseja se destacar na carreira, vale a pena investir em um treinamento de comunicação ou uma mentoria personalizada. Com prática e autoconhecimento, é possível transformar sua forma de se comunicar e construir relações mais positivas e produtivas.
👉 Que tal começar hoje mesmo a praticar essas mudanças?
