Uma entrevista jornalística pode ser uma excelente oportunidade para um executivo reforçar a reputação da empresa e fortalecer sua própria imagem como líder. No entanto, o que era para ser uma vitrine estratégica pode se transformar em uma crise de imagem se o porta-voz comete erros básicos diante da imprensa.
É exatamente por isso que o media training (ou treinamento de mídia) é essencial para quem ocupa posições de liderança. Mais do que saber falar bem, é preciso estar preparado para se posicionar com segurança, clareza e consistência — mesmo sob pressão.
Atenção: o público percebe mais do que você imagina
O comportamento, a linguagem corporal, as palavras escolhidas e até o tom de voz são analisados com atenção, tanto pelos jornalistas quanto pela audiência. E qualquer deslize, por menor que pareça, pode ser amplificado nas redes sociais, nos portais de notícias e na opinião pública.
7 erros que podem arruinar sua imagem em uma entrevista — e como evitá-los
1. Fugir da pergunta
Desviar do assunto principal ou evitar perguntas difíceis transmite insegurança e falta de transparência.
✅ O que fazer: Aprenda a redirecionar com elegância. No media training, você treina frases de transição que mantêm a confiança e conduzem a narrativa com estratégia.
2. Responder de forma agressiva ou defensiva
Posturas ríspidas ou reações emocionais exageradas podem soar como despreparo ou culpa.
✅ O que fazer: Respire, mantenha o tom calmo e foque em dados e fatos. Demonstre firmeza sem perder a gentileza.
3. Usar linguagem técnica demais
Falar em “corporativês” afasta o público e dificulta o entendimento da mensagem.
✅ O que fazer: Traduza a informação. Uma das bases do media training para executivos é treinar a linguagem simples, direta e acessível.
4. Falar demais (ou de menos)
Respostas longas demais cansam. Respostas curtas e evasivas parecem inseguras.
✅ O que fazer: Seja objetivo. Treine o equilíbrio entre clareza e concisão — isso se aprende com prática e orientação.
5. Ignorar a linguagem corporal
Desviar o olhar, cruzar os braços ou balançar excessivamente as mãos pode transmitir desconforto ou descontrole.
✅ O que fazer: Mantenha uma postura firme, contato visual com o repórter e gestos suaves que reforcem sua fala.
6. Criticar concorrentes ou parceiros
Falar mal de terceiros em uma entrevista prejudica sua imagem de liderança e pode gerar repercussões negativas.
✅ O que fazer: Fale da sua empresa, das suas soluções, dos seus resultados. Posicione-se com elegância, mesmo diante de comparações.
7. Não se preparar
Acreditar que “improvisar é mais natural” é um dos maiores erros cometidos por executivos diante da mídia.
✅ O que fazer: Treine. Simule entrevistas. Antecipe perguntas. O improviso só funciona bem quando há preparo estruturado por trás.
Como o media training previne esses erros
No treinamento de mídia para executivos, você aprende a:
- Construir respostas sólidas mesmo para perguntas delicadas;
- Alinhar discurso, postura e imagem pessoal;
- Evitar vícios de linguagem e reações impulsivas;
- Utilizar a entrevista como ferramenta de fortalecimento institucional.
Mais do que um treinamento técnico, o media training é uma preparação estratégica para falar com a imprensa com autoridade, naturalidade e segurança.
Conclusão: sua imagem começa antes da primeira pergunta
Uma entrevista começa muito antes da primeira pergunta e termina muito depois que a câmera se desliga. Cada palavra, gesto e resposta contam pontos — a favor ou contra você.
Evitar os erros citados acima é o primeiro passo para construir uma imagem sólida e confiável diante da imprensa. E se você quer estar realmente pronto, o media training profissional é o caminho mais eficaz.
